工伤赔偿有哪十项标准

法律分析：
（1）医疗费，只要符合工伤保险诊疗项目等标准，就能从工伤保险基金获得支付，保障了治疗费用来源。
（2）住院伙食补助费的标准由统筹地区人民政府规定，各地可能存在差异。
（3）外地就医的交通费和食宿费，按统筹地区政府规定标准支付，解决了异地治疗的部分费用问题。
（4）康复治疗费符合规定可从基金支付，有助于工伤职工恢复健康。
（5）辅助器具费按国家标准从基金支出，为工伤职工配备必要器具提供资金支持。
（6）停工留薪期工资待遇不变，由单位按月支付，保障职工停工期间的收入。
（7）生活护理费分等级按统筹地区上年度职工月平均工资比值支付，为生活不能自理的职工提供帮助。
（8）一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资月数发放，给予一次性经济补偿。
（9）伤残津贴对一至四级及部分五、六级伤残职工按月支付，保障其长期生活。
（10）一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地不同。

提醒：不同地区工伤赔偿标准差异大，遇到工伤赔偿问题，建议及时咨询专业人士分析。
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1.工伤赔偿常见的十项赔偿项目为医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。各项赔偿都有相应标准。
2.对于劳动者，要及时了解自身工伤权益，在发生工伤后积极收集相关证据，配合单位和社保部门进行赔偿申请流程。
3.企业应加强安全生产管理，减少工伤事故发生。在员工发生工伤后，要依法履行义务，及时为员工申报工伤赔偿，避免劳动纠纷。
4.社保部门需严格审核工伤赔偿申请，确保符合规定的工伤职工能及时获得赔偿，保障其合法权益。
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结论：
工伤赔偿常见有医疗费、住院伙食补助费等十项赔偿项目，各有相应支付标准。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，工伤赔偿有着明确规范。医疗费、康复治疗费等符合标准的从工伤保险基金支付，体现了工伤保险对职工的保障作用。住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费由统筹地区政府规定标准，保障了职工治疗期间的基本生活和出行。辅助器具费按国家规定从基金支付，助力工伤职工恢复正常生活。停工留薪期工资由单位按月支付，确保职工在治疗休养期间收入稳定。生活护理费按不同等级和一定比值支付，对生活不能自理的职工给予关怀。一次性伤残补助金、伤残津贴依据伤残等级发放，保障职工因伤致残后的生活。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。如果您在工伤赔偿方面遇到问题或有相关疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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在处理工伤赔偿时，可按以下步骤确保自身权益：
（一）及时收集证据，像医院诊断证明、劳动合同、事故现场照片等，为后面索赔提供支撑。
（二）在规定时间内申请工伤认定，避免错过时效无法获得赔偿。
（三）了解当地各项赔偿标准，包括住院伙食补助、外地就医费用等，防止赔偿被少算。
（四）与单位和社保部门保持沟通，跟进赔偿流程进度。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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工伤赔偿项目及标准：
1.医疗费：符合标准的，由工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：标准由统筹地区政府定。
3.外地就医费用：按统筹地区政府标准支付。
4.康复治疗费：符合规定从基金支付。
5.辅助器具费：按国家标准从基金支出。
6.停工留薪工资：单位按月发，待遇不变。
7.生活护理费：分三级按比值支付。
8.一次性伤残补助金：按等级和月数发。
9.伤残津贴：部分等级按月支付。
10.一次性两金：标准由省级政府规定。