职务侵占罪给别人的现金不承认怎么办

若遭遇职务侵占罪中对方不承认收现金，可这么做：
一是收集书证，像公司财务记录、现金支取凭证等，查看有无对方经手现金的记录和异常。
二是寻找人证，如目睹对方收钱的同事、客户，让他们提供证言。
三是借助视听资料，如公司监控、沟通录音等。
若证据形成完整链条，证明对方侵占，可向公安机关报案，证据充足即便对方不承认，也能认定犯罪事实。
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结论：
遇到职务侵占罪中对方不承认收取现金的情况，可收集书证、人证、视听资料等证据，形成完整证据链后向公安机关报案，证据充足时即便对方不承认也可认定犯罪事实。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。在对方不承认收取现金时，收集证据至关重要。书证中的公司财务记录、现金支取凭证等能反映资金流向和对方经手情况；人证方面，目睹对方收取现金的同事、客户的证人证言有重要证明作用；视听资料如监控录像、录音等，能直观展现相关情况。当这些证据形成完整证据链，可有力证明对方的职务侵占行为。公安机关会根据这些证据进行侦查，在司法程序中，充足的证据可让法院认定犯罪事实。如果您在类似案件中遇到证据收集等问题，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
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在职务侵占罪中对方不承认收取现金，可通过多途径收集证据证明其侵占行为。
1.收集书证，像公司财务记录、现金支取凭证、报销单据等，仔细查看其中对方经手现金的记录及有无异常情况。
2.寻找人证，让目睹对方收取现金的同事、客户等提供证人证言。
3.借助视听资料，如公司监控录像、与对方沟通此事的录音等。
若上述证据能形成完整证据链，证明对方存在职务侵占行为，可向公安机关报案，由其开展侦查工作。在司法程序里，只要证据充足，即便对方不承认，也可依据证据认定犯罪事实。建议在日常工作中加强财务管理和监督，规范现金收支流程，留存好相关凭证，以便在遇到问题时能及时收集有力证据。
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法律分析：
（1）在职务侵占罪中，若对方不承认收取现金，书证是重要的证据类型。公司财务记录、现金支取凭证、报销单据等能直接反映资金的流向和经手情况，从中查找对方经手现金的记录以及异常点，为证明侵占行为提供依据。
（2）人证同样关键。目睹对方收取现金的同事、客户等的证人证言，能从旁佐证对方收取现金的事实。
（3）视听资料也不可忽视。公司的监控录像可直观记录对方收取现金的过程，与对方沟通此事时的录音能固定对方的相关表述。当这些不同类型的证据形成完整证据链时，即便对方不承认，也能有力证明其职务侵占行为，此时可向公安机关报案进行侦查。
提醒：
收集证据时要确保合法合规，避免因证据来源不合法而不被采纳。不同案件证据情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）收集书证，仔细查阅公司财务记录、现金支取凭证、报销单据等，从中找出对方经手现金的记录以及异常点。
（二）寻找人证，向目睹对方收取现金的同事、客户等获取证人证言。
（三）借助视听资料，像公司监控录像、与对方沟通此事的录音等都可作为证据。
（四）若上述证据能形成完整证据链，证明对方存在职务侵占行为，就向公安机关报案，由其侦查。在司法程序里，证据充足时即便对方不承认，也可依据证据认定犯罪事实。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。