合伙人侵占公司财产如何处理

合伙人侵占公司财产，可按协商、收集证据维权两步处理。
1.先尝试协商，向其说明侵占行为违法及需承担的责任，促使主动退还财产。协商能以和平方式解决问题，避免矛盾激化。
2.若协商不成，需收集财务记录、交易凭证、聊天记录等证据。依据公司性质不同维权，合伙企业可依据合伙协议追究违约责任，向法院提起民事诉讼要求返还财产、赔偿损失；法人企业若侵占数额较大涉嫌犯罪，可向公安机关报案，其行为可能构成职务侵占罪，由司法机关依法处理。

通过这些措施，能有效维护公司合法权益，让违法者受到法律制裁。
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法律分析：
（1）当合伙人侵占公司财产时，协商解决是较为温和的方式。向其明确指出行为的违法性和应承担的责任，有可能促使其主动退还财产，避免矛盾进一步激化。
（2）若协商失败，收集证据至关重要。财务记录、交易凭证、聊天记录等，都是证明侵占行为的有力材料。
（3）对于合伙企业，可依据合伙协议追究违约责任，并通过民事诉讼要求返还财产和赔偿损失。
（4）对于法人企业，若侵占数额较大，涉嫌职务侵占罪，应向公安机关报案，由司法机关依法处理。

提醒：
在处理合伙人侵占财产问题时，要及时、全面地收集证据。不同企业性质处理方式有别，建议遇到复杂情况咨询专业法律人士。
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（一）协商解决时，要清晰准确地指出对方行为违反了法律法规以及合伙协议的约定，告知其需承担的民事赔偿甚至刑事处罚等责任，争取和平解决问题。
（二）收集证据过程中，注意证据的完整性和关联性，确保所收集的财务记录、交易凭证、聊天记录等能形成完整的证据链，有力证明对方的侵占行为。
（三）若为合伙企业，仔细查看合伙协议中关于违约责任的具体条款，依据条款内容向法院提起民事诉讼，要求对方返还财产并赔偿因此给公司造成的损失。
（四）若为法人企业，当侵占数额达到较大标准时，及时向公安机关报案，配合司法机关调查，让违法者受到刑事制裁。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.先尝试协商，告知合伙人其侵占公司财产行为违法，需承担责任，要求主动退还财产。

2.协商不成则收集证据，像财务记录、交易凭证、聊天记录等，用以证明其侵占行为。

3.若为合伙企业，可依协议追究违约责任，向法院提民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。

4.若为法人企业且侵占数额大，涉嫌职务侵占罪，可向公安机关报案，由司法机关处理。
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结论：
合伙人侵占公司财产，可先协商要求返还，协商无果可收集证据，合伙企业可依协议追究违约责任并民事诉讼，法人企业侵占数额较大可向公安机关报案。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，合伙人有义务维护公司财产权益，侵占公司财产的行为违反法律规定。协商解决是较为温和的方式，告知违法性及责任利于促使其主动退还。若协商不成，收集证据是维权的关键，能为后续行动提供支撑。对于合伙企业，合伙协议具有合同效力，可据此追究违约责任。法人企业中，侵占数额较大构成职务侵占罪，《中华人民共和国刑法》规定了该罪的相关处罚。通过合法途径能保障公司权益，让违法者担责。如果您在处理合伙人侵占公司财产问题上遇到困扰，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和解决方案。